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领导三严三实建议 对领导班子三严三实的意见和建议

时间:2019-05-25 09:41:59作者:小琦关注:0栏目:职场生涯

  1、对业务钻研不够,提出的指导性、建设性意见建议不多, 对观众提出的意见和建议接受和采纳的少。

  2、各部室按分工负责,对分外的事能推则推,不能形成全 体一盘棋的工作格局。

  3、用于调研的时间太少,被事务性工作绑在办公室,难得 有时间深入基层和群众中了解情况,缺乏调研的风气和制度。

  4、一些中层干部存在好人主义思想,不敢管理,不敢碰硬, 怕得罪人。

  5、工作作风不够扎实,到基层和观众中调研不深入、不细 致。

  6、有些管理制度和监督检查流于形式,写在文件通知里, 实际落实差。

  7、组织和带动全馆职工的学习更是不够,走出去到省内外学 习交流不多。

  8、不能坚持学习、深入学习,学习的风气不浓厚。

  9、忙于业务工作,用于学习的时间少。

  10、学习的整体意识还不够强。虽建立了总支学习制度,但政 治理论的学习缺乏系统和深度,思想意识和境界还不够高。

  11、班子的业务知识学习存在实用主义,自觉性、主动性不高;

  12、对上级要求的政治理论学习,有流于形式的现象,完成学 习任务即可,没有结合实际深入思考。

  13、对业务人员的培训机会少,培训手段落后。

  14、深入学习《博物馆管理办法》等法规不够。

  15、学习制度不够完善,有时即使有制度也不能长期坚持执行。

  17、全馆职工在工作作风方面还有待进一步加强。

  18、有些工作抓的不实,存在重形式、轻效果的现象。

  19、有的干部精神不振,工作有惰性,缺乏朝气,业绩平平。

  20、工作缺乏系统性、长远性、创新性,需加强文博事业发 展规律的研究和掌握。

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